02/11/2024 09:30 - 15:00
09/11/2024 09:30 - 14:00
23/11/2024 09:30 - 14:00
30/11/2024 09:30 - 14:00
07/12/2024 09:30 - 14:00
14/12/2024 09:30 - 14:00
Το πρόγραμμα αποσκοπεί στο να βοηθήσει τους καταρτιζόμενους να κατανοήσουν τις θεμελιώδεις αρχές διαχείρισης ανθρώπινων πόρων και να αναπτύξουν δεξιότητες οι οποίες θα τους βοηθήσουν να μάθουν και να δημιουργούν αποτελεσματικά διαδικασίες πρόσληψης εργαζομένων (στα διάφορα επίπεδα), πως να κάνουν τις επιλογές τους και να δημιουργούν τακτικές/στρατηγικές για ενσωμάτωση των νέων εργαζομένων στην εταιρεία. Επίσης το πρόγραμμα έχει σκοπό να βοηθήσει τους καταρτιζόμενους να αποκτήσουν γνώσεις αναφορικά με τη σωστή διαχείριση της απόδοσης των εργαζομένων όπως και στρατηγικές εκπαίδευσης και ανάπτυξης τους. Θα συζητηθούν και θα δοθούν κατευθυντήριες γραμμές για τις διαπροσωπικές σχέσεις των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένης της επίλυσης συγκρούσεων και των πειθαρχικών διαδικασιών. Τέλος, θα γίνει μια εξερεύνηση στις σύγχρονες προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο κλάδος και τις βέλτιστες πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού.
- Μειώστε την κινητικότητα προσωπικού κατά 25% με αποτελεσματικές στρατηγικές HR και βελτιώστε τη διατήρηση εργαζομένων κατά 30% μέσω καλύτερης διαχείρισης.
- Προσλάβετε τα κατάλληλα ταλέντα 40% πιο γρήγορα με προηγμένες HR τεχνικές και αυξήστε την ικανοποίηση των εργαζομένων κατά 35% με βελτιωμένες HR πρακτικές.
- Ενισχύστε την απόδοση της ομάδας κατά 25% και μειώστε το κόστος πρόσληψης κατά 20% με πιο αποδοτικές HR διαδικασίες.
- Το 75% των επιτυχημένων εταιρειών δίνει προτεραιότητα στη δυνατή HR διαχείριση, αυξάνοντας την παραγωγικότητα κατά 30% μέσω καλύτερης διατήρησης ταλέντων.
- Το 90% των κορυφαίων επαγγελματιών HR χρησιμοποιούν προηγμένες στρατηγικές για πρόσληψη και διατήρηση.
- Βελτιώστε την εταιρική κουλτούρα κατά 35% με αποτελεσματική HR διαχείριση.
- HR επαγγελματίες
- Νέους χωρίς επαγγελματική πείρα που επιθυμούν ή τώρα ξεκινούν καριέρα στο HR
- Managers and supervisors
- Επιχειρηματίες
- Ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων
Η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού εστιάζει στην αναγνώριση και αξιοποίηση ταλέντων για βελτίωση εταιρικής απόδοσης. Κρίσιμες δεξιότητες περιλαμβάνουν την ανάλυση εταιρικών στρατηγικών και την οργάνωση διαδικασιών πρόσληψης. Στάσεις όπως η αποτελεσματική αντιμετώπιση διαπροσωπικών διαφορών και η προώθηση θετικού εργασιακού περιβάλλοντος ενισχύουν τη διατήρηση ταλαντούχων ατόμων. Η συνειδητοποίηση της σημασίας κάθε γενιάς, όπως millennials και Gen Z, και η εφαρμογή πρακτικών που ανταποκρίνονται στις ανάγκες τους, οδηγούν σε μια πιο ευημερούσα εργασιακή κουλτούρα.
Μέσω βιωματικών εργαστηρίων, πρακτικών ασκήσεων και διαδραστηικών μεθόδων θα ζήσουμε μέσα δια ζώσης μαθήματα καθώς και διαδικτυακά μία ευχάριστη και δημιουργική μαθησιακή εμπειρία.
- Εισαγωγή στο HRM
- Πρόσληψη και Επιλογή Ανθρώπινου Δυναμικού
- Ενσωμάτωση Εργαζομένων και Προσανατολισμός
- Διαχείριση Απόδοσης Ανθρώπινου Δυναμικού
- Εκπαίδευση και Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού
- Σχέσεις Εργαζομένων και Επίλυση Συγκρούσεων
- Σύγχρονα Θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού
Θα εκδίδουμε πιστοποιητικό EQF5 με την επιτυχή ολοκλήρωση του προγράμματος κατάρτισης.
Επιπρόσθετα:
Πιστοποιητικό Παρακολούθησης από την ΑΝΑΔ.
Η επιχορήγηση από την ΑνΑΔ υπόκειται σε όρους καθώς και έγκριση από την ΑνΑΔ υπό την προυπόθεση 75% συμμετοχής της διάρκειας του προγράμματος.
Επικοινωνία
Εγγραφείτε στο Newsletter μας
Λάβετε ενημερώσεις σχετικά με νέα (επιχορηγημένα) εκπαιδευτικά προγράμματα, υπηρεσίες, τρέχοντα γεγονότα, εκδηλώσεις και άλλες ευκαιρίες!
Προγράμματα ΑΝΑΔ
